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上周收到一封邮件是公司关于“弹性工作制”的实行准则，提倡大家返回办公室工作。疫情期间出行不便，公司允许大家在家办公。当时是提倡每周2天在家，3天来办公室。可后来随着疫情发展，动不动就封城，大家都选择在家办公，渐渐的养成了习惯。公司的倡议也成了废纸，长期在家办公成了常态。
现在疫情已经结束整整一年了，虽然返回办公室的员工逐渐增多，但还是有一些人选择长期在家办公。只是偶尔因为开会，聚餐，活动等因素来到办公室。因此办公室的部分工位长期是空置状态，对于公司来说无疑是笔浪费。
为了扭转这种现状，公司现在提倡返回办公室，并且严格执行每周至少3天来办公室。每个员工需要在系统上登记每周哪两天在家办公，并且需要获得直接领导批准。同时为了吸引员工返回办公室，公司分几批把显示屏升级成了大尺寸曲面屏，办公室某些地方重新装修升级，采购更多设备，为员工提供更多服务。
公司重新拨款给每个注册的兴趣Club，有了经费各个Club的活动也开始风风火火的搞起来，而且还创建了一些新的Club。除了已经存在的美食，摄影，跑步，篮球，足球，羽毛球，乒乓球，英语等，新增了游泳，桌牌，电子竞技，读书会等等。可以说是应有尽有，而且如果想创建新的Club，只需要提交申请，通过了就可以成立并且拨给一笔经费。
这么一来几乎每天公司都有某个Club活动，并且隔段时间Club还会举办比赛，招新，送出一些礼品，可谓诚意满满。除了Club公司每天下午还提供零食，一周一次水果日，用美食来吸引大家返回办公室。
对我来说在家办公可以方便接送孩子上下学，来办公室的话可以享受大屏显示器，和同事们面对面交流效率更高。不过孩子马上放寒假了，我来办公室更加make sense.