Fuente: Freepik
Hay casos de casos, y como quien dice por ahí la palabra es lo único que tiene un hombre, y es que tengo un compañero del trabajo que tiene un negocio extra, fuera del horario laboral, el cual siempre nos promociona, y lo que realmente es cumbre, es ver como este muchas veces está algo más pendiente del segundo más que del primer empleo.
Y es que hace poco nos estaba comentando como su socio, quería llegar a “un nuevo acuerdo”, puesto que dado lo que serían nuestras horas en el trabajo, su nivel de compromiso no iba a ser el mismo, más, sin embargo, el de su socio, era algo mayor, pero quien aportaba más a esa “empresa” era él y no su colega, algo que, en cierta manera, hacía que este se pensara más las cosas sobre algún acuerdo.
Ya que, en cierta manera, él quería ver si se podía invertir algo más en lo que pudiera ser simplemente nuevos equipos de cara a una expansión, mientras que su compañero simplemente decía que mejor era contratar a un personal adicional para poder incrementar cierta efectividad en cuanto a tiempos refieren, y como el amigo sabe que soy ingeniero industrial y que nosotros tenemos que ver con este tipo de cosas, me pidió una ayuda sobre el tema.
Por lo que, revisando el caso, bien debo dejar claro, ambas vertientes eran buenas y como no, tenían sus pros y sus contras, pero realmente, el margen de ganancia de estos era realmente poco como para aun así tratar de incrementar sus costos operativos con más trabajadores en la plantilla, pues, aunque aumentaría su efectividad, en tiempos, sus costos operativos se iban a disparar estratosféricamente.
Algo que en una economía como la nuestra no es quizás lo mejor, por lo que, en cierta manera, mejor era poder irse por la idea de sacar a crédito, los equipos a adicionar al local e irlos cancelando paulatinamente y al mismo tiempo ponerlos a producir y ajustar mejor lo que pueden ser los diagramas de recorridos y como no, la manera de operar las cosas, pues en cierta manera, es ese el factor que resta la efectividad del mismo.
Porque muchas veces, no tiene que ver con la falta de equipos, sino con la falta de organización y el aprovechamiento correcto de un área de trabajo, por medio de una correcta distribución de espacios, algo que algunos ven “tonto”, pero que tiene demasiado que ver, y no es hasta que prueban de lo que se les comenta que se dan cuenta de lo que realmente es tener todo bien estructurado.
Y ya a unas dos semanas de hacer el cambio, se notan las diferencias y realmente las cosas han ido mejorando a niveles muy buenos y como quien dice por ahí “ya se le ve el queso a la tostada”, pues gracias a una buena “intervención”, no hizo falta caer o incurrir en ciertas cosas que realmente pueden ser pesadas de manejar o que puedan incomodar a las personas dentro de una organización como puede ser ajustar planes o llegar a acuerdos financieros.
Fuente: Extraído del blog de @latino.romano para el mensaje diario de 5 minutos.
Este texto corresponde a mi participación en el reto diario del amigo @latino.romano y @mariannewest el cual tiene por regla que pueden ser: pensamientos, relatos, poemas, anécdotas, canciones o cualquier otra cosa que se te ocurra en cinco minutos. Les invito a participar, gracias por leer mi post y llegar hasta esta parte del mismo, gracias por el apoyo y no me despido sin previamente desearte un feliz día, tarde o noche, nos vemos en una próxima oportunidad.
English Translation
Source: Freepik
There are cases of cases, and as they say out there the word is the only thing a man has, and is that I have a colleague at work who has an extra business, outside working hours, which always promotes us, and what is really summit, is to see how this often is something more pending of the second rather than the first job.
And recently he was telling us how his partner wanted to reach “a new arrangement”, since given what would be our hours at work, his level of commitment would not be the same, but, however, that of his partner, was somewhat higher, but who contributed more to this “company” was him and not his colleague, something that, in a way, made him think more about some agreement.
Since, in a way, he wanted to see if he could invest something more in what could be simply new equipment for an expansion, while his colleague simply said that it was better to hire additional staff to increase some effectiveness in terms of times refer, and as the friend knows that I am an industrial engineer and that we have to do with this kind of things, he asked me for help on the subject.
So, reviewing the case, I must make it clear, both sides were good and of course, had their pros and cons, but really, the profit margin of these was really little to even try to increase their operating costs with more workers on staff, because, although it would increase their effectiveness, in times, their operating costs were going to skyrocket stratospherically.
Something that in an economy like ours is perhaps not the best, so, in a way, it was better to go for the idea of taking out on credit, the equipment to add to the local and gradually cancel them and at the same time put them to produce and better adjust what may be the diagrams of routes and how not, the way of operating things, because in a way, that is the factor that subtracts the effectiveness of the same.
Because many times, it does not have to do with the lack of equipment, but with the lack of organization and the correct use of a work area, by means of a correct distribution of spaces, something that some see “silly”, but that has too much to do, and it is not until they try what they are told that they realize what it really is to have everything well structured.
And about two weeks after making the change, the differences are noticeable and things have really been improving to very good levels and as they say “you can see the cheese on the toast”, because thanks to a good “intervention”, it was not necessary to fall or incur in certain things that can be really heavy to handle or that can be uncomfortable for people within an organization such as adjusting plans or reaching financial agreements.
Source: Extracted from @latino.romano's blog for the 5 minutes daily message.
This text corresponds to my participation in the daily challenge of my friend @latino.romano and @mariannewest which has as a rule that can be: thoughts, stories, poems, anecdotes, songs or anything else that comes to mind in five minutes. I invite you to participate, thank you for reading my post and get to this part of it, thanks for the support and I do not say goodbye without wishing you a happy day afternoon or evening, see you in a next opportunity.