Bastante interesante y muy cierto lo que planteas, el liderazgo participativo ha revolucionado la manera de dirigir equipos de alto rendimiento, proveyendo mayor rendimiento y efectividad, esto gracias a la motivación que genera el ser participes del proceso.
El papel de jefe dictatorial ya quedo en el pasado ;)
!HUESO
!IDD
!WINEX
Hola, feliz tarde.
Muchas gracias por comentar.
Efectivamente, esa es una buena forma de hacer gerencia, aunque dependiendo de la situación real del área de trabajo, uno muchas veces debe rotar los estilos, hasta llegar al participativo que es el más consciente y efectivo.
Pero su implementación, muchas veces, no puede ser inmediata, ya que eso depende de muchos factores.
Pero cuando todo funciona, si es la mejor forma de gerenciar.
