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Hoy quiero que reflexionemos sobre la lealtad y la confianza en nuestras relaciones y cómo su valor es tan volátil, en una sociedad donde parece que solo son apreciadas cuando estás a punto de irte…
Y es que, para mí, de alguna manera, ambas están en peligro y lo que es peor aún, esto tiene implicaciones para nuestros núcleos familiares (los cuales deberían de estar construidos sobre lealtad y confianza).
Pareciera que nadie ofrece lo mejor hasta que ya has tomado la decisión de irte (y esta “dinámica” no solo se manifiesta en los comercios, sino también en el entorno laboral), por eso hoy quiero que pensemos y accionemos por nuestras familias. Esos lazos de sangre y afecto que deberían ser ejemplos vivos de lealtad y confianza.
English VersionToday I want us to reflect on loyalty and trust in our relationships and how their value is so volatile, in a society where it seems that they are only appreciated when you are about to leave?
For me, in a way, both are in jeopardy and worse, this has implications for our families (which should be built on loyalty and trust).
It seems that no one offers the best until you have already made the decision to leave (and this "dynamic" not only manifests itself in business, but also in the work environment), so today I want us to think and act for our families. Those bonds of blood and affection that should be living examples of loyalty and trust.
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Pero primero es indispensable que aprendamos a identificar en que etapa del semáforo están nuestras relaciones (lo quise ejemplificar así para que sea aún más sencillo de comprender) y por supuesto, qué podemos hacer para prevenirlas, así que vamos allá.
Cuando nuestro semáforo está en verde nos sentimos seguros, apoyados y comprendidos por esa persona (o personas) porque constantemente podemos:
Hablar sin sentirnos cuestionados, vemos que el otro nos escucha con atención y podemos expresar nuestro sentir de forma asertiva.
Ver que nuestras opiniones, creencias e incluso diferencias de perspectivas son respetadas.
Sentir que el otro realmente está allí para nosotros y no para hablar de sí mismo o lo que es peor, para ser escuchado sin ninguna posibilidad de interacción.
Identificar que existen metas e intereses en común que compartimos con esa persona y que igualmente ambos pueden trabajar juntos para alcanzarlas.
English VersionBut first it is essential that we learn to identify which stage of the traffic light our relationships are in (I wanted to exemplify it this way to make it even easier to understand) and of course, what we can do to prevent them, so here we go.
When our traffic light is green we feel safe, supported and understood by that person (or persons) because we are constantly able to:
Speak without feeling questioned, we see that the other listens to us attentively and we can express our feelings assertively.
See that our opinions, beliefs and even differences of perspective are respected.
Feeling that the other is really there for us and not to talk about himself or worse, to be listened to without any possibility of interaction.
Identify that there are common goals and interests that we share with that person and that you can both work together to achieve them.
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Dar y recibir actos de afecto (sin importar su tamaño) y ver que realmente son valorados y apreciados. Sin embargo, pueden existir momentos en los que debamos prestar atención a las señales de alerta, porque esa luz va cambiando a un incómodo amarillo… Ese color que, dependiendo de su intensidad, nos resulte tan chillón que intentemos evitar verlo por mucho tiempo (porque simplemente nos es incómodo).
Tus conversaciones se vuelven superficiales o escasas (o ambas, que es peor).
Descubres mentiras o lo que es igual de grave, secretos que ponen en duda la honestidad y transparencia esa relación.
Las promesas que no se cumplen, se vuelven el día a día, haciendo que tu confianza por esa persona se vea comprometida.
No recibes apoyo en momentos difíciles, sin embargo, esa persona solo está allí cuando las circunstancias les son favorables.
Se generan cambios drásticos en el comportamiento de la persona (lo que es un gran indicador de que existe una situación de fondo que no se ha abordado)…
Cuando la confianza y la lealtad de una relación están en peligro, es esencial actuar con prontitud, para evitar escenarios aún más graves que los anteriores… Esa luz roja que nos indica peligro porque:
Las mentiras y los engaños forman parte del día a día.
Se presentan y quedan al descubierto escenarios de traiciones físicas y emocionales.
El abuso físico, emocional y verbal forman parte de “la relación”.
Siempre hay una persona tratando de manipular a la otra.
Se “olvidan” las necesidades del otro a propósito.
English VersionGiving and receiving acts of affection (no matter how small) and seeing that they are truly valued and appreciated. However, there may be times when we need to pay attention to the warning signs, because that light is changing to an uncomfortable yellow... That color that, depending on its intensity, we find so garish that we try to avoid seeing it for a long time (because it is simply uncomfortable).
Your conversations become superficial or scarce (or both, which is worse).
You discover lies or, just as seriously, secrets that call into question the honesty and transparency of the relationship.
Promises that are not kept become a daily occurrence, compromising your trust in that person.
You do not receive support in difficult times, however, that person is only there when circumstances are favorable.
Drastic changes are generated in the person's behavior (which is a great indicator that there is an underlying situation that has not been addressed)...
When the trust and loyalty of a relationship are in danger, it is essential to act promptly, to avoid even more serious scenarios than the previous ones... That red light that signals danger because:
Lies and deception are part of everyday life.
Scenarios of physical and emotional betrayal are presented and exposed.
Physical, emotional and verbal abuse are part of "the relationship".
There is always one person trying to manipulate the other.
The needs of the other are "forgotten" on purpose.
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Es por esto que, si deseamos que nuestras relaciones sean reflejo de fidelidad y tranquilidad, tendremos que ir por un camino contrario a esa terrible “dinámica” que anteriormente te mencioné y que actualmente amenaza nuestras relaciones (principalmente las familiares).
Pero, ¿por qué?
Porque reconocer y recompensar la lealtad y la confianza debería de ser la brújula de nuestras familias. Y el concepto de ambas no está tan alejado de lo que vemos en el “consumismo moderno” e igualmente la conexión emocional es lo que las sostiene, es por esto que es necesario ofrecer desinteresadamente y de forma constante (pero sin que sea un acto falso o forzado) “algo” que nuestros familiares deseen: amor, afecto, aliento, empatía o un abrazo reconfortante en los momentos difíciles.
Pero llevar esto a la práctica implica más que “una membresía comercial” cuando se trata de nuestras familias, así que te propongo estos principios para que puedas cultivarlos:
English VersionThis is why, if we want our relationships to be a reflection of fidelity and tranquility, we will have to go the opposite way to that terrible "dynamic" that I mentioned before and that currently threatens our relationships (mainly family relationships).
But why?
Because recognizing and rewarding loyalty and trust should be the compass of our families. And the concept of both is not so far from what we see in "modern consumerism" and equally the emotional connection is what sustains them, this is why it is necessary to offer selflessly and constantly (but without being a false or forced act) "something" that our relatives want: love, affection, encouragement, empathy or a comforting hug in difficult times.
But putting this into practice involves more than "commercial membership" when it comes to our families, so I propose these principles for you to cultivate:
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Enfócate en el “progreso” de las acciones para que tu hogar sea ese refugio estable donde el cambio sea una reacción y no la norma o algo rígido e incómodo.
Valora las tradiciones: las ceremonias familiares, cumpleaños, graduaciones u otras ocasiones especiales son claves para crear sentido de pertenencia.
Sé leal a la persona (no a su comportamiento): así podremos ser socialmente responsables, (recuerda que la lealtad no se trata de proteger de la consecuencia, sino de ser un aliado mientras esta se enfrenta).
Convierte tu hogar en un lugar acogedor para otros: así todos podrán experimentar la alegría y lealtad que tu familia tiene para ofrecer.
Recuerda que la lealtad y la confianza se trata de valorar las relaciones que tenemos…
English VersionFocus on "progress" in actions so that your home is that stable haven where change is a reaction and not the norm or something rigid and uncomfortable.
Value traditions: family ceremonies, birthdays, graduations or other special occasions are key to creating a sense of belonging.
Be loyal to the person (not to their behavior): this way we can be socially responsible, (remember that loyalty is not about protecting from the consequence, but being an ally while facing it).
Make your home a welcoming place for others: so everyone can experience the joy and loyalty your family has to offer.
Remember that loyalty and trust is about valuing the relationships we have....
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Ahora que llegaste hasta aquí, coméntame.
¿Tú cómo construyes relaciones familiares fieles, confiables y leales?
¿En qué color de semáforo se encuentran tus relaciones y cómo has logrado cambiar ese color a uno verde y lleno de prosperidad?
Comparte tus reflexiones en comentarios, por un presente y futuro, donde la fidelidad y la confianza sea ese lazo que nos une como comunidad ❤️.
English VersionNow that you've made it this far, let me know.
How do you build faithful, trusting and loyal family relationships?
What color of traffic light are your relationships in and how have you managed to change that color to green and full of prosperity?
Share your thoughts in the comments, for a present and future where faithfulness and trust is the bond that unites us as a community ❤️.
- Imágenes creadas con la AI de Bing.
- Banner realizado en Canva.
- Traducción realizada con DeepL.com (versión gratuita).
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