以前小霞刚来的时候，我们都觉得她干得很好，也会替我们着想。有些活儿还没开口，她就能提前想到，替我们操心。因为之前那几个员工都不是这样，他们都像算盘珠子一样，等着我们来安排。所以一比较之下，就觉得小霞特别好，她的工作表现远超一个小时工的范围，我们都很满意。
但没多久，小丽来了。小丽是我们想找来替代我的一个长工。她年龄小，条件也合适，不用照顾孩子，也不用接送课外班，晚上不用做饭，家又离得近，就在店对面，我们彼此都能看到。
小丽是个很合适的人。
以前来应聘的多是年纪较大的大姐，我总觉得让她们干活心里不太舒服，有点不道德，怕她们身体吃不消，还得给同样的工资，所以很纠结。小丽和小霞不一样，她们都比我小一岁，我能干的她们也应该能干。
小丽来了之后，她不像小霞那样爱说话，只要把工作交代一遍，她就能默默地干好，甚至超出预期。后来聊天中得知，她以前卖过十年菜，有过当个体户的经验。她不多话，但做事特别踏实。她来了以后，我和老公的工作模式都变了。
以前我们以“天”为单位备货：每天早上准备，忙到晚上结束，一天算一轮。补货都是第二天早上再重新开始。闲的时候很闲，忙的时候又特别忙。小丽来了以后，她会随时补货。以前葱花和香菜只准备固定的量，不够用时就得临时切。没人想过改工作方法，都照着我老公的老规矩来。小丽来了以后，她会多备一份葱花香菜，几乎没出现过短缺的情况。要解冻的食材也能随时补上。她让我感受到一种不用安排、却能默默把事情做好的踏实感。她来了以后，小霞反而显得爱唠叨。以前觉得她贴心、会替我操心的那些事，现在看都是唠叨，让人焦虑。
小霞总给人一种紧张感，忙忙碌碌的。每天不是卡点来，就是晚几分钟。总说在家里干这干那，一刻也闲不住。无论别人说什么，她都要插嘴，好像什么都懂。以前我可能会被她影响，现在只觉得她很烦。
为什么这么说？因为她干活虽然看着利索，但总是忙乱、飘忽，经常出错。出错后还会找借口，说“哎呀，我以为怎样怎样”“我本来是打算怎样怎样”，总是一堆解释，让人听着不舒服。我也不能总批评她，有时忍不住指出问题，但根本没用，下次还犯同样的错。所以我不敢给她安排重要的工作。她干活总让人不放心。
今天还出了件事。我们店有个快递要退货，取件员来了，她去接待。她对这件事完全不清楚，却直接把桌上的一个快递交给了取件员。取件员说这个件没有运费险，需要自付运费，她也答应了。后来她发微信告诉我这件事。
虽然我不在店里，但店里有知道情况的小丽，她也没问一下，就直接办了。她这种做事方式就是“先斩后奏”，完全不靠谱。她敢干，却不承担后果，这让我特别不爽。
不过还好，她只是个小时工，不是长期员工。
接触的人多了，才更能看出谁好谁坏。我并不是说小霞不好，只是她的工作方式就是那样。她有一颗好心，但能力确实有限。
小丽曾和我聊过小霞。小丽说：小霞嘴上说是为了照顾孩子才辞职，其实如果她原来工作好，是不会因为照顾孩子就辞职的，除非有别的原因。我们俩都心知肚明。我没有再往下说。小霞这种紧张、慌乱的做事方式，人际关系和工作质量都不会太好，“照顾孩子辞职”只是个借口。
我并不是要说她坏话，反正这里大家互不相识，只是想说：人确实不一样。合适的人放在合适的岗位上，让她发挥自己的能力，这就够了。像小霞这样的，我不敢给她安排重要的工作。
