四月份新来的一位同事，昨天离职了，因为经理一直没同意给她交社保，也就是意味着她一直没得到转正。其实劳动法规定的是无论是否试用期，入职第一天就要签劳动合同，并且缴纳社保，否则就算是违法了。
可是我们经理他就无所谓，而且还会给员工洗脑，要转正成为正式员工才签合同和交社保。包括我以前刚来这家公司的时候也是这样，看似正规 ，实则也不正规，我只是懒得和经理争辩，那时候一直在朋友老爸公司挂着交社保，不在乎这些，只要给我续上也没事。
经理就一直以为大家都不懂法，一直给员工洗脑要转正才交，那位新员工以前没交社保，现在年龄大了比较着急，因为现在规定要交满20年才可以在上海退休，不然就要按她老家标准去计算退休工资，等等一系列麻烦，所以她现在就是想尽快给社保交上，并且不断保，能老了以后在上海退休。
新同事催了经理好多次，其实我也没搞明白为什么就是不给她转正，我也糊里糊涂的，四月份到现在都两个月了，人家越是着急他越是给人家拖，好了这下直接不干了。
同事说其实也无所谓工资，而且也不是爱计较的人，不然怎么可能到这家公司来，主要就是看中了时间对接送孩子比较友好，然后离家近点，谁知道遇到这个经理。如果真要找茬，都拖不到两个月，去劳动仲裁一去一个准，气不过，直接走了算了，再拖不知道拖多久。
唉，也算是好相处，人也勤快，就这么走了，经理又要去招聘平台选人，也是吃饱了没事干，不累吗，现在找工作的不好找，其实招聘的也不好招，经理真的是奇了怪了。以前歪瓜裂枣他也痛快，现在遇到比较乐观开朗的了反而他不在意了。
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